Bandung, BP2MI (11/12) – Balai Pelayanan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP3MI) Jawa Barat menyelenggarakan kegiatan Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia (Capacity Building) bagi seluruh pegawai di lingkungan BP3MI Jawa Barat di Hejoforest, Ciwidey, Jawa Barat, Sabtu (10/12/2022).

Kegiatan capacity building yang bertema Analisa dan Evaluasi Kinerja Pegawai ini, bertujuan untuk meningkatkan kemampuan, keterampilan, dan attitude pegawai, sehingga lebih efektif dan efisien dalam rangka mencapai sasaran kinerja organisasi.

Kepala BP3MI Jawa Barat, Kombes Pol. Erwin Rachmat, menjelaskan bahwa kegiatan ini dikemas di alam terbuka (outbond) untuk melatih fisik, mental, dan disiplin untuk menghadapi berbagai rintangan, serta mencari solusinya. Menurutnya, berbagai rintangan tersebut sebenarnya adalah suatu latihan mengantisipasi berbagai persoalan yang kerap muncul dalam ruang lingkup organisasi.

“Capacity building ini fokus melatih pegawai agar terbiasa bekerja sama dalam tim, memupuk rasa solidaritas yang kuat, serta menumbuhkan rasa toleransi tinggi di antara mereka,” ujarnya.

Erwin berharap dalam kegiatan ini, pegawai membentuk suatu pribadi yang mandiri, tegar, serta meningkatkan kerja sama yang baik, demi terciptanya pelayanan yang prima kepada masyarakat, khususnya Pekerja Migran Indonesia (PMI) dan keluarganya.

“Banyak manfaat yang dirasakan setelah dilakukan evaluasi, di antaranya adalah feedback pegawai yang menjadi dasar penentuan kebijakan BP3MI di tahun depan, meningkatnya produktivitas pegawai, pimpinan bisa lebih mengenal dan merasakan apa yang dialami pegawai, serta minimalisir kesalahpahaman atau perbedaan antara pimpinan-pegawai, maupun antar satuan kerja,” pungkas Erwin.

Sementara itu, Pengelola Tenaga Kerja Indonesia Disnaker Kabupaten Bandung, Nurdin, berharap melalui capacity building ini, agar para Aparatur Sipil Negara (ASN) dapat memperkuat sinergi antar instansi.

“Semoga ke depannya, ada peningkatan dalam pelayanan serta pelindungan kepada masyarakat Kab. Bandung, khususnya bagi Calon PMI (CPMI), PMI, maupun Keluarga mereka,” tutup Nurdin.

Kegiatan ditutup dengan pemberian penghargaan untuk beberapa pegawai dilingkungan BP3MI Jawa Barat yang terpilih sesuai dengan kategori yang telah ditentukan. ** (Humas/BP3MI Jawa Barat)

-